五位總裁獎得主與公司領(lǐng)導(dǎo)層合影

    在近日舉行的麥當勞2009年度總裁獎的全球評選中，麥當勞上海市場營運總監(jiān)吳輝、財務(wù)部高級經(jīng)理嚴嘉、麥當勞中國營運部經(jīng)理馬瑾、法律部律師馬剛，天津市場的地產(chǎn)部經(jīng)理杜延松等五名來自麥當勞中國的員工因杰出表現(xiàn)，被授予了總裁獎徽章與一筆豐厚的獎金。

　　據(jù)介紹，每年，麥當勞公司都將這一殿堂級的獎項授予全球雇員中1%的優(yōu)秀雇員。

　　麥當勞中國副總裁兼首席人員官陳麒亦女士表示：“麥當勞一直視員工為最珍貴的資源，并不斷為員工提供職業(yè)持續(xù)發(fā)展的機會。這五位麥當勞中國的員工在各自的崗位上發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，努力為顧客帶來最佳的用餐體驗，同時也為麥當勞其他員工樹立了良好的榜樣。希望今后的總裁獎獲得者中出現(xiàn)越來越多的中國員工。。”

　　此次獲獎的五名中國員工均在麥當勞工作多年，憑借其出色的表現(xiàn)達到了總裁獎嚴苛的評選標準。他們有的提出了關(guān)鍵的戰(zhàn)略創(chuàng)意，幫助了公司在各地的拓展開發(fā)；有的制定出有效的工作流程節(jié)約了公司的營運成本；有的通過過硬的專業(yè)知識和技能維護了公司品牌。

　　對于在世界范圍內(nèi)的脫穎而出，五人紛紛表示，能得到這個獎項，不僅是個人的榮譽，更代表了麥當勞中國的員工團隊在全球范圍也是非常優(yōu)秀的。