職位描述:

1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管
   理模式（重點為激勵、文化及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人
   力資源管理制度；

2、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高
   公司的綜合管理水平；

3、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督執行計劃的實施；

4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；

2、3年以上大中型連鎖餐企的人力資源總監/高級經理的經驗；

3、具有人力資源戰略管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的經驗；

4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，尤其對員工激勵、員工
   職業生涯發展、員工關系等方面具有豐富的實踐經驗；

5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；

6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良
   好的管理能力和決策能力；具有較強的語言和文字表達能力。

工作地：北京

年    薪：35萬