崗位職責：

1、根據公司人力資源發展戰略，制定公司人力資源規劃及工作計劃，監督計劃的有效實施與執行，指導分店人力資源管理；

2、根據公司要求制定符合門店地域特點的人力資源管理制度并監督實施；

3、根據公司要求，建立并完善人力資源管理體系，對分公司的招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展，企業文化等工作的具體實施；

4、負責公司人力資源成本整體控制；

5、及時處理管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源等相關專業；

2、3年以上連鎖餐飲的人力資源管理經驗，熟悉人力資源各模塊工作內容；

3、具有很強的溝通、協調和推進能力，高度的敬業精神及高漲的工作激情。

月  薪：12－15K

工作地：天津