培訓總監（年薪15－24萬）  

主要職責：

1、制定和完善培訓與發展的管理流程、政策。
2、負責公司培訓與發展策略規劃的制定，建立和維護統一的體系。
3、負責公司年度培訓計劃的制定和實施；更新課程內容和開發新課程。
4、管理和控制年度培訓費用預算。
5、負責公司培訓項目的組織與管理。
6、負責組織公司戰略儲備人才的專項培養。
7、開發和維護人員績效管理體系，促進員工職業發展規劃。
8、分析培訓需求，確保實施的培訓計劃符合公司及員工個人的需求。
9、建立和培養內部培訓講師團隊，推動企業文化的傳播。
10、負責公司大型會議、活動的組織和管理。
11、負責外部培訓供應商的引進，供應商品質和表現的評估。

任職要求:

1、本科以上學歷，人力資源、心理學等相關專業優先；
2、至少5年以上擔任企業高層培訓管理職位的經歷，有豐富的企業培訓管理經驗；
3、有從事餐飲業或服務業的行業經歷；
4、具有很強溝通能力、組織能力、協調能力、輔導能力；
5、具有較強的領導力、影響力、執行力；
6、有很強的分析和解決問題的能力；具有較強的親和力、敬業精神；
7、具有五年及以上星級酒店或服務行業相關管理職位三年以上，或大型連鎖餐飲企業三年以上相關管理職位，

     曾接受過一定的專業訓練；
8、標準普通話，熟練操作電腦各類辦公應用軟件；
9、身體健康，精力充沛，具備很強的職業操守。

工作地點：北京
聯系人;曹小姐
聯系電話：63394665