北京 某快餐連鎖人力資源部經(jīng)理

主要職責(zé)：

1、能從戰(zhàn)略角度考慮公司發(fā)展對(duì)人力資源的需求，根據(jù)公司對(duì)人力資源的投入，來(lái)制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

2、組織各部門編寫組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，審核各部門上報(bào)的部門架構(gòu)，確定各崗位人員編制；

3、負(fù)責(zé)制定公司相關(guān)的人事行政制度，并對(duì)制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；

4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門經(jīng)理的考核及監(jiān)督各部門經(jīng)理對(duì)下屬人員的考核工作，適時(shí)組織各類人員測(cè)評(píng)；

5、負(fù)責(zé)經(jīng)公司例會(huì)通過(guò)的各類人員的人事任免及調(diào)配的具體執(zhí)行工作；

6、建立和維護(hù)公司內(nèi)部的人力資源工作的系統(tǒng)和流程，并使之運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，提高工作效率；

7、負(fù)責(zé)公司行政管理及辦公用品管控工作；

8、負(fù)責(zé)公司行政管理會(huì)議的會(huì)議記錄和公司大事記錄，組織撰寫公司級(jí)的各類文稿（包括年度工作計(jì)劃、總結(jié)、上報(bào)材料、請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等）；

9、建立公司人力資源發(fā)展和培訓(xùn)體系，確保公司在人力資源方面的可持續(xù)發(fā)展；

10、 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

年薪：12萬(wàn)RMB

工作地點(diǎn)：北京 西城區(qū)

項(xiàng)目聯(lián)系：鮑先生

聯(lián)系電話：63394665