北京  某連鎖公司    人力資源總監   

發表時間：2011-10-24

有效期：30天

職位簡述：

1、負責公司及各分店的人力資源運作，制定公司及各分店的新型組織結構框架；

2、負責公司的人資發展規劃建議決策；對中級管理層以上人員的招聘及篩選；

3、制定新型勞資體系，并指導各部門及分店的實施；制定公司綜合考核方案；

4、制定、修改及監督、執行公司的各項規章制度；

5、提純、優化、制定公司《員工手冊》；

6、負責設計人力資源管理工作程序，組織定崗定編工作的開展并不斷優化，組織編制各中心各部門職責、崗位說明書；

7、負責員工勞動關系管理（員工調動、任免、晉級、晉升、離職、勞動爭議及員工檔案等）；

8、對整體人力資源成本做綜合預算，監督并控制成本預算的執行；

9、制定培訓體系及培訓綱領；優化及宣傳公司的企業文化；

10、設計員工職業生涯的發展規劃，并通過培訓的手段來實現對員工的各層級的使用；

11、負責政府對口關系的維護；

12、對公司績效考核的最終審核及考評、考證；

13、對公司及下屬各分店的人事任免及審核任免；

14、完成上級交待的其他事宜。

要求：

1、33－45歲間，本科以上學歷，人資專業優先；

2、能知人善任，有勞動密集型企業的人資變革經歷；

3、良好的協調能力、駕馭能力。

年薪：20－30萬RMB

工作地點：北京

企業介紹：

連鎖集團，多品牌運作，企業員工3000多名，企業提供廣闊的發展空間。