北京   某快餐集團     人力資源總監   

發表時間：2011-11-14

有效期：30天

崗位職責：

1、全面統籌規劃集團人力資源戰略，制訂適應企業發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，在集團高層審定生負責監督實施；

2、負責向集團高層決策者提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議；

3、領導集團人力資源部，管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源職能，以適應集團迅速發展的人才需求。

4、構建和完善適應集團發展的人力資源管理體系（開發、培養、用人機制等），強化人力資源管理的專業性、職業化和規范性，提升公司核心競爭力；

5、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，及時處理集團管理過程中的重大人才資源問題，指導員工職業生涯規劃；

6、指導下屬公司人才資源部門建立健全各類人力資源相關工作制度和流程，提高集團人力資源整體工作水平；

7、負責研究擬和督導集團企業文化的改良、優化和傳播；

8、研究和設計集團各層次人才的激勵機制，提交決策層參考。

相關要求：

1、35-45歲，本科以上學歷，6年以上餐飲人事管理經驗；

2、具有戰略的人力資源和人力資本的現代管理理念；

3、為人開朗，善于與各種性格失溝通；公正客觀，顧全大局，有良好的職業素質。

年薪區間：24－36萬/RMB

企業介紹：連鎖快餐，2010年百強餐企。