北京   某連鎖火鍋   人力資源總監 

發表時間：2011-12-21

有效期：30天

工作職責：

1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議；

2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；

3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

4、研究、完善人力資源系統的體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等）；

5、制定和完善人力資源管理制度；

6、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；

7、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

8、計劃和審核人力資源管理成本；

9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

10、完成總經理交辦的其他任務。

任職資格：

1、本科以上學歷，人力資源專業優先；

2、3年以上連鎖業的人力資源總監或人力資源高級經理經驗；

3、有人力資源變革經驗，能在壓力環境下工作；

4、具戰略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。

年薪：12－15萬/RMB

企業簡介：

連鎖火鍋，企業共1500名員工。